Votre commune a des jeunes talents.
Rendons-les visibles.
Un dispositif clé en main pour valoriser les jeunes de votre territoire. Chaque jeune repart avec sa page personal branding en ligne, un CV moderne et un CV optimisé ATS. Votre commune repart avec une action jeunesse concrète, visible et mesurable.
Pourquoi les communes nous sollicitent
Des enjeux concrets auxquels votre politique jeunesse fait face.
Des jeunes talents méconnus
Vos jeunes ont des compétences, mais ils ne savent pas les formuler. Ils restent invisibles sur le marché de l'emploi et dans la vie locale.
Des dispositifs classiques insuffisants
Les ateliers CV et forums emploi ne parlent plus aux jeunes. Il faut des outils modernes qui les engagent et les valorisent vraiment.
Un besoin de résultats concrets
Votre politique jeunesse a besoin d'actions visibles, mesurables et valorisantes — pour les jeunes ET pour votre commune.
Ce que le dispositif produit
Des livrables concrets pour vos jeunes ET pour votre commune.
Pour chaque jeune
Une page personal branding en ligne — sa vitrine professionnelle, accessible via un lien unique, partageable partout
Un CV moderne — design soigné, idéal pour les entretiens physiques et les candidatures directes
Un CV optimisé ATS — formaté pour passer les filtres automatiques des recruteurs en ligne
Un pitch professionnel rédigé — les bons mots pour parler de soi en entretien ou en réseau
Pour votre commune
"Portrait de votre jeunesse" — compétences clés, aspirations, secteurs visés (données anonymisées)
Bilan d'impact chiffré — nombre de jeunes, profils créés, satisfaction, métriques concrètes
Kit de communication — visuels réseaux sociaux, verbatims de jeunes, texte pour votre bulletin municipal
Événement de restitution — les jeunes pitchent devant élus, recruteurs et partenaires (selon formule)
Comment ça se passe
Un processus simple. Zéro logistique de votre côté.
Votre commune identifie les jeunes
Service jeunesse, MJC, centre social, conseil municipal des jeunes… Vous sélectionnez 15 à 30 jeunes motivés (16-30 ans).
💡 Nous pouvons vous aider à les mobiliser et à présenter le dispositif.
Chaque jeune raconte son parcours
Un questionnaire guidé (15-20 min, sur smartphone) pour partager ses expériences, compétences, envies et fiertés.
💡 Le questionnaire fait émerger les compétences cachées — celles que le jeune ne sait pas valoriser seul.
Je crée la vitrine de chaque jeune
Page personal branding, CV moderne, CV ATS — tout est personnalisé avec les mots et le parcours du jeune. Jamais un modèle générique.
🔧 Ma méthode s'appuie sur des outils avancés pour produire des contenus de qualité, rapidement, même pour 30 jeunes.
Restitution et valorisation
Les jeunes découvrent leurs livrables. Un temps de restitution (ou événement public selon formule) est organisé. Vous recevez votre bilan d'impact et votre kit com.
💡 C'est souvent le moment le plus fort : les jeunes découvrent une version d'eux-mêmes qu'ils n'avaient jamais vue.
Ce que votre commune y gagne
Au-delà des jeunes : un impact concret pour votre territoire et votre image.
Une action visible
Événement public, portraits de jeunes sur vos réseaux, article dans le bulletin municipal. Une politique jeunesse dont on parle.
Des résultats mesurables
Nombre de jeunes accompagnés, profils créés, taux de satisfaction. Des chiffres concrets pour vos bilans et vos financeurs.
Une approche innovante
Votre commune se positionne comme pionnière dans la valorisation de sa jeunesse. Un signal fort envoyé aux jeunes : "On croit en vous."
Zéro logistique
Le dispositif est 100% clé en main. Pas besoin de formateur, de salle informatique ou de matériel. On s'occupe de tout.
Attractivité du territoire
Une commune qui investit dans ses jeunes est une commune attractive. Les familles restent, les jeunes s'engagent.
Lien avec vos partenaires
Mission Locale, entreprises locales, associations — l'événement de restitution crée du réseau et renforce les partenariats.
Imaginez. 20 jeunes de votre commune montent sur scène. Chacun présente son parcours, ses compétences, ses ambitions — devant vous, des recruteurs, et la presse locale. Ils sont préparés. Ils sont fiers. Ils sont visibles.
"Je savais pas que j'avais tout ça en moi.
Maintenant je sais. Et tout le monde le sait."
Ça, c'est votre politique jeunesse en action.
Nos formules
Des dispositifs adaptés à vos ambitions et à votre budget jeunesse.
Jeunes Visibles
Le socle. Simple, concret, rapide.
Jusqu'à 20 jeunes
Pour les jeunes
- Page personal branding par jeune
- CV moderne + CV ATS
- Pitch professionnel rédigé
- Hébergement 1 an inclus
Pour la commune
- "Portrait de votre jeunesse"
- Bilan synthétique
Jeunes Visibles +
Le programme complet avec restitution.
Jusqu'à 25 jeunes
Pour les jeunes
- Page personal branding par jeune
- CV moderne + CV ATS
- Pitch professionnel rédigé
- Atelier de restitution (3h)
- Coaching pitch collectif
- Hébergement 1 an inclus
Pour la commune
- "Portrait de votre jeunesse" détaillé
- Bilan d'impact chiffré
- 5 verbatims de jeunes pour votre com
- Compte-rendu avec photos
Ma Commune Valorise ses Jeunes
Fort impact politique et médiatique.
Jusqu'à 30 jeunes
Pour les jeunes
- Page personal branding par jeune
- CV moderne + CV ATS
- Pitch professionnel rédigé
- Atelier de restitution (3h)
- Coaching pitch individuel (15min/jeune)
- Hébergement 1 an inclus
Pour la commune
- "Portrait de votre jeunesse" complet
- 10 mini-portraits réseaux sociaux
- Kit de communication complet
- Communiqué de presse
- Événement public de restitution (2h)
- Bilan d'impact complet + recommandations
Programme annuel disponible — 4 cohortes de 25 jeunes par an (100 jeunes) avec événement annuel, kit com par cohorte et interlocuteur dédié. Contactez-nous pour en discuter →
Compatible avec vos financements
Le dispositif s'intègre dans vos enveloppes budgétaires existantes.
💡 Besoin d'aide pour le montage ? Nous vous accompagnons dans l'identification du bon levier de financement et dans la rédaction du dossier.
Ce qu'ils en disent
"On a vu des jeunes se transformer en quelques semaines. L'un d'eux a décroché une alternance grâce à sa page. Un autre a envoyé son lien à un recruteur après un forum emploi — il a été rappelé le jour même. Et pour nous, en tant que commune, c'est une action jeunesse concrète, visible, dont on est fiers. L'événement de restitution était un moment fort : les élus, les parents, les recruteurs — tout le monde était impressionné."
Questions fréquentes
Les réponses aux questions que se posent les élus et directeurs jeunesse.
Tous les jeunes de 16 à 30 ans de votre commune, avec ou sans diplôme, avec ou sans expérience. Qu'ils soient en recherche d'emploi, en formation, en décrochage ou déjà actifs, le dispositif les aide à formuler et valoriser ce qu'ils savent faire. Les jeunes des QPV sont particulièrement concernés.
Très peu. Votre rôle se limite à identifier et mobiliser les jeunes. Le reste est géré par nos soins : questionnaire, création des pages et CV, organisation de la restitution. Comptez environ 2-3 heures de coordination pour votre référent jeunesse sur l'ensemble du dispositif.
Selon la formule choisie, c'est soit un atelier en petit comité (3h, les jeunes découvrent leurs pages et s'entraînent à pitcher), soit un événement public (2h, les jeunes présentent leur parcours devant élus, recruteurs, partenaires et familles). Dans les deux cas, nous nous occupons de l'animation. Vous fournissez juste la salle.
Oui. Notre formule "Jeunes Visibles" est conçue pour fonctionner à partir de 10-15 jeunes. Les petites communes et les intercommunalités peuvent aussi mutualiser le dispositif avec les communes voisines pour atteindre un volume suffisant et partager les coûts.
Chaque jeune repart avec une page pro en ligne, 2 CV et un pitch — des outils immédiatement utilisables. Sur les premières cohortes, on observe que la majorité des jeunes engagent une démarche active dans le mois qui suit (candidatures, stages, prises de contact). Le bilan d'impact vous fournit toutes les métriques pour valoriser l'action auprès de vos financeurs et partenaires.
Ma méthodologie combine une analyse approfondie des réponses de chaque jeune avec des outils technologiques avancés. C'est ce qui permet de produire des contenus personnalisés et de qualité, rapidement, même pour 30 jeunes. Chaque page et CV est unique — créé à partir des mots, du parcours et de la personnalité du jeune.
Les données sont traitées conformément au RGPD. Chaque jeune consent à la création de sa page et peut demander sa modification ou suppression à tout moment. Les données du "Portrait de votre jeunesse" sont entièrement anonymisées. Aucune donnée n'est revendue ni partagée avec des tiers.
Vous êtes une structure d'insertion ?
Missions Locales, PLIE, associations — nous avons une offre dédiée pour accompagner vos bénéficiaires avec les mêmes outils, à des tarifs adaptés à votre structure.
Parlons de vos jeunes
Un échange de 15 minutes suffit pour évaluer comment "Sois Visible" peut s'intégrer dans votre politique jeunesse. Sans engagement.
Vous préférez échanger de vive voix ?